Občas mám den pod psa, k tomu se Vám ráda přiznám. Nejodpornější z odporných dnů, kdy už ráno víte, že by bylo nejlepší vůbec nevystrčit nos z postele. Jenže musíte. Tak jdete ven se psem, kde šlápnete do cizí neuklizené psí hromádky, ale navzdory ustálenému rčení Vám to štěstí fakt nepřinese. Polejete se kafem, nestartuje Vám auto, ujede Vám autobus, ujedou Vám nohy na náledí a narazíte si kostrč. Super a to ještě ani nejste v práci.
Pojeb od šéfa, zapomenutá prezentace, vir v počítači a důležitý meeting absolvovaný se rtěnkou na zubech. Do konce pracovní doby daleko, Vaše nálada je na bodě mrazu a před Vámi další povinnosti. Proč do té práce vůbec chodím, o co se tu snažím? Nutně potřebujete osobní restart, něco, co Vám zvedne náladu a pomůže překonat zbytek pracovního dne. Zkuste některá z následujících motivačních videí od žen pro ženy.
Všechna videa pochází ze slavného Ted Talk, jsou v angličtině a jsou opatřena českými titulky
1. Regina Hartley – Proč nejlepší uchazeč nemá nejlepší životopis
Má-li na výběr mezi ideálním uchazečem a člověkem, který prošel řadou problémů, dává personální ředitelka Regina Hartley přednost „rváči“. Jako člověk, který čelil nepřízni osudu sama ví, že ti, kteří překonali nejtěžší chvíle, mají kuráž a na pracovišti obstojí. „Zvolte podceňovaného hráče, jehož tajnou zbraní je vášeň a cílevědomost,“ říká. „Zaměstnejte „rváče“.“
2. Margaret Heffernan – Proč je na čase zapomenout na kariérní žebříčky
Firmy jsou často řízeny podle „modelu superslepic“ a největší hodnotu mají hvězdní zaměstnanci, kteří jsou výkonnější než ostatní. Ty nejvýkonnější týmy však takhle většinou nefungují. Zkušená businesswoman Margaret Heffernan vypozorovala, že v dlouhodobém měřítku vedou ke skvělým výsledkům zejména sociální vazby – vytvářené při každé pauze na kafe, pokaždé, když jeden člen týmu požádá druhého o pomoc. Margaret Heffernan radikálně mění pohled na to, co nás vlastně motivuje k nejlepším výkonům a co znamená být lídrem. A zdůrazňuje: „Firmy nemají nápady. Ty mají jen lidé.“
3. Sheryl Sandberg – Proč je ve vedoucích pozicích tak málo žen
Provozní ředitelka společnosti Facebook Sheryl Sandberg se zabývá tím, nato proč vrcholných pozic dosahuje menší procento žen než mužů — a nabízí ženám, které chtějí zaujmout vrcholné ředitelské místo 3 velmi užitečné rady.
4. Susan Cain – Síla introvertů
Být introvertem v kultuře, která je společenská, může být složité a někdy až ostudné. Susan Cainová však ve své procítěné přednášce upozorňuje, že introverti jsou nositeli výjimečných talentů a schopností, které mohou nabídnout světu, a měli by tedy být podporováni a vítáni.
5. Kare Anderson – Být tvůrcem příležitostí
Během svých životů chceme využít své talenty k vytvoření něčeho smysluplného. Ale jak začít? (A… co když se stydíte?) Spisovatelka Kare Andersonová s námi sdílí svůj příběh o chronické stydlivosti a o tom, jak otevřela svůj svět pomáháním druhým, aby i oni mohli využít své talenty a vášně.
